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パートと日雇いバイトの違い ブログトップ

パートと日雇いバイトの違い [パートと日雇いバイトの違い]

日雇いバイト・パートは法的には、パートタイム労働法によって
「1週間の所定労働時間が同じ事業所の通常の労働者よりも短いもの、
又はその事業所の一般労働者と1日の所定労働時間が同じでも
1週の所定労働日数が少ない者」と定められています。

日雇いバイト、パートはどちらも法律では「パートタイム労働者」と
ひとくくりにされており、また臨時社員もこれに含まれます。
しかし、実際はパートと日雇いバイトの間に若干の違いが存在します。

学業や本職などの本業がメインにあって、それとは別に副業として
日雇いバイトをする形をとる人が多いようです。
そのため、専門的ノウハウが問われる職種は少ない傾向があります。
労働期間は数年に及ぶものから、1ヶ月や1週間などの短期、
時には1日のみの日雇いバイトもあります。

雇用形態が異なる、労働時間が短い、という以外は比較的正社員と近い業務を行い、
労働期間も比較的長期にわたる傾向にあります。
子育てがひと段落した主婦が、社会復帰するという形で従事するケースが多いです。

現在ではWebの普及とともに、求人サイトとよばれる、日雇いバイトの求人募集を
網羅したサイトから日雇いバイトに申し込む方法がポピュラーになってきています。
加えて、求人雑誌もフリーペーパー化が顕著で、
求人情報の入手経路は多岐かつ無料化が進んでいます。
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